“开展批评就要揭短亮丑，打开天窗说亮话，聚焦问题深挖根源，绝不能遮遮掩掩、隔靴搔痒……”日前，新洋农场机关党支部组织生活会上，纪委办公室负责人代表联合监督组的开场发言，让会场氛围瞬间严肃，一场直面问题、坦诚批评的党内政治生活拉开序幕。

这是新洋农场党委组织部、纪委办公室组建联合监督组，全程下沉基层党支部，从严把关2025年度组织生活会的真实场景。连日来，监督组逐一列席各支部会议，全程紧盯流程规范，坚决杜绝形式主义，确保整场会议不走过场、取得实效。

会议现场摒弃空话套话，直奔会议主题。党支部书记带头作个人对照检查，紧扣理论学习、产业发展、履职尽责等方面，主动剖析自身短板弱项，不回避、不遮掩。随后全体党员依次发言，自我批评落细落小、见人见事见思想，相互批评直截了当、实事求是，没有虚与委蛇的客套话。老党员被直指“创新意识不足，习惯凭老经验办事”，年轻党员因“工作标准不高，满足于过得去”被当场点名提醒，整场会议充满“辣味”，氛围紧张又热烈。

参会党员会后坦言，这样直面问题的批评，让人脸上“火辣辣”，心里却“热乎乎”，既点醒了自身问题，也找准了改进方向，真正达到了警醒效果。

为筑牢规范防线，新洋农场党委探索构建“会前把关+会中监督+会后问效”闭环监督机制。会前，监督组逐一审核对照检查材料，对问题查摆空泛、整改措施不实的一律退回重改。会中，全程紧盯批评环节，对避重就轻、辣味不足的现场及时提醒。会后，跟踪督促整改落实，建立问题清单、明确整改时限，杜绝“会上表态积极、会后束之高阁”。

通过全过程精准监督，组织生活会切实开出了“红脸出汗、加油鼓劲”的效果，为农场高质量发展注入了强劲动能。